1: 名無しさん＠涙目 ID:aB0
既存のメンバーを鍛えればええんや！！！！
→８月の入社者数＜８月の退職者数
→８月の入社者数＜８月の退職者数
2: 名無しさん＠涙目 ID:a3C
前の職場は本当に誰もいなくなって倒産したな。
7: 名無しさん＠涙目 ID:Bl6
退職者増える会社はガチであかん
9: 名無しさん＠涙目 ID:xyZ
鍛えるって言うか残業増やして休み減らすだけやろ？
ついでに給料も出来るだけ増えないようにする
ついでに給料も出来るだけ増えないようにする
15: 名無しさん＠涙目 ID:A24
仕事は増えても給料は変わんない！不思議！
26: 名無しさん＠涙目 ID:WGe
あかん・・・社員の辞職がとまらん・・・せや！
会社に社員を閉じ込めて、辞表書いたりできないように24時間監視したらええんや！！
ワイの前の職場でホンマにあった
会社に社員を閉じ込めて、辞表書いたりできないように24時間監視したらええんや！！
ワイの前の職場でホンマにあった
28: 名無しさん＠涙目 ID:mAv
他あるんで^^って辞めてくの多いわ
34: 名無しさん＠涙目 ID:Epg
ワイの弊社ｗｗｗ
新卒5名中途15名 退社20名 を3年連続で達成中
新卒5名中途15名 退社20名 を3年連続で達成中
48: 名無しさん＠涙目 ID:9nI
売り手市場なのに人が来ないという矛盾
察せざるを得ない
察せざるを得ない
49: 名無しさん＠涙目 ID:zCW
おんｊから適当にニートひっぱっていったらええhttp://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1535817296/div class="ninja-recommend-block" id="b804a316884e68fea03e5179895332b3">
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