今日の残業代4分つけたで: みじかめっ！なんJ

ええやん

>>3
4分働いた事実は確かやろ

分単位なんかええなぁ

ええやん

>>9
もらえるもんはもらってそんないぞ

>>10
0や！記録がない為

>>16
タイムカードが存在せーへんのや(ニッコリ)

>>55
手書きでちゃんと記録残しとくんやで(ニヤリ

>>56
労基で突っぱねられたぞ

>>57
マジでか、理由聞いたか？

>>59
あいつら別に困ってる労働者の味方やないからな
動かざるを得ない証拠を出さないといかんのや職務怠慢て言われてまうほどのな

>>60
つーことは個人で労基行くんじゃなくて弁護士か何か間に入れて行けってことかな？

>>62
弁護士も勝てると思わなきゃ引き受けへんからな

結局自分の身を守るのは自分よ
勝てる証拠を在職中に片っ端から集めてくしかないのよ
タイムカードが無いなら会社のPCから出退勤のメールを自分に送るとか会社の前で自撮りするとかしてな

端金だからって払わんで良いと理由にはならんからな
分単位でも払うのが企業の義務

ざ・・残業代・・・？

>>20
うちにそんな概念ないぞ

>>24
申請？そんなもんないぞ

>>27
まぁおふざけは置いといて
そやねん、みなし残業制やねん
残業しようがしまいが固定や

毎日4分でも週休二日なら残業1時間20分かええやん

残業代が出るなんてホワイトやな

残業とか社員が自主的にしてるだけだから会社的に認められんという事実

>>30
一々残業申請とかしてたら管理職の管理項目増えてそれこそ無駄な残業やからな
残当

ワイの会社は基本給が減って残業代ついたで
毎月の収入は変わらずや

いい加減みなし残業を違法労働に認定しろ

>>34
帰れることは1000000％ないがな！！

ワイのところも最初厳しかったけど今緩くなったからヘーキヘーキ(残業予想着地41時間)

>>40
つくで
しゃあない許したろで40厳守から少しでるくらい許された

17時終了なのに18時からの仕事がある不思議

ワイ国家公務員、残業代30%しかつかない模様

みなし残業とかいう意味不明なシステムを許すな

上司「お前らの残業認めたらその対価分の成果が出たのか会社側から厳しく問われるぞ？それでもええんか？」

ワイ部下「…」


また敗北してしまった

>>51
>>52
>>53
お先真っ暗どころか、現状真っ黒ンゴね〜

弊社「新入社員来ないンゴねえ…せや！休日増やしたろ！」
まず残業代出せやヴォケが休日増えたらますます残業増えるだろうが！

経営者「サービス残業やめろって国から言われてしもうた・・・せや！残業代出して基本給下げたろ！」

残業しないために昼休み削ってるンゴねえ