先輩「俺もやったんだからお前もやれ」新入社員「えぇ…」 : みじかめっ！なんJ

苦労させとけば後で重い仕事任せられるっていう理屈やで

当たり前だよなぁ？

同調圧力🔥

>>7
無能

そうだよ(便乗)

（仕事のやり方を）見とけよ見とけよ～

マジレスニキで溢れそう

苦労するのは下っ端の役目なんだからしゃーない

おい肝心なこと教え忘れてるゾ

「より高い能力を持つ人材」を生産するのには非効率やが
「同じ能力を持つ人材」を大量生産するのには同じことをやらせるのは効率的や
まして違うことやらせたら思わぬ形で必要な能力が育たない可能性もある
未来は予測できへんからな

…と擁護してみた

新入社員に丁寧に教えたら次の部署でボロ雑巾なって辞めてまうし放置も辞めてまうしバランス大変や

単に経験しといたら後々役に立つぞってだけの事じゃないの
イッチは逆にあれもこれもやりたくないっていうただのニート思考なんじゃないの

拍（手喝）采かけますね

他人に任せてミスされてケツ拭きするのクッソだるいししゃーない
指示した方も一緒に責任になるのも理屈はわかるけど腑に落ちんし

金金って言うんじゃねぇよガキのくせにおぉん！？（サビ残強要）

じゃ、流します…（ガバガバプログラム）

先輩「ここはライオン」
僕「？」
いきなり業界用語使ってくるんじゃねーぞ

>>37
なんで見る必要があるんですか？

>>37
有能先輩「見たけりゃ見せてやるよ」
こんな先輩ばっかりだったら良いのにな

新入社員「何の問題ですか？」