企業「有給消化義務化？せや！」: みじかめっ！なんJ

その他 2025/11/03 15:23
企業「有給消化義務化？せや！」: みじかめっ！なんJ
1 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:EgAftB7v0
企業「完全週休2日をやめて、月に1度土曜を出勤日にしたろ！そしてその日を有給推奨日にしたれww」
28 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:d3LFSEjC0
>>1
やーいニートだニートだ
2 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:tMMjf5sn0
そんな企業無いぞ
3 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:zYRXpFkm0
出勤日増えて給料増しになるだけだぞ
4 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:GSUW0JoWa
就業規則変えるときは労基署に届け出がいるから難しいぞ
5 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:CjkTZTNZd
>>4
土曜日出勤を月3回やればいいだけや！
14 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:kOM8Pscer
>>5
許されない
>>11
週休1からホワイトになったけど、洗濯候補日を2日に分けられるから結構違う
6 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:BLr3u42Wa
リフレッシュ休暇を5日のうちに含んだろw
7 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:Lc6aibkf0
休日に挟まれた日とか今まで休暇だった日が休暇じゃなくなって
有給取得推奨日みたいになっただけやわ
アホくさ
8 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:K1SUOCQfa
働いたことなさそう
9 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:ksvitCJm0
よく法律わからない外国人やとったろ
10 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:R+KSpaoEa
今年はたまたま祝日多いから土曜日に出勤せんと規定に達せんわー
11 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:CjkTZTNZd
てかそんなに休んで何したいねん
家族いる奴は別として
19 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:ksvitCJm0
>>11
休みたい奴が職場の空気とかで休めないのを食い止めるために
だったらみんなで休みましょうって話やろ
20 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:sg2sDhUVp
>>11
やきう現地観戦に決まってるやろ
25 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:94st1pBqd
>>11
昼から酒飲んで古本屋で掘り出し物のエロ本かAV探してシコる
12 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:5Qj+bYbyM
年間10日は使えるから12日が取得目標や
13 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:Y8YKBoQ60
何もしたくないから休むんだろ
15 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:l6PuP30a0
有給27日余ってるから月二回ペースで休めるわ
16 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:fSu0ijOq0
年末年始と盆の休み短くして有給強制消化させたろ！
17 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:d4W1G7pw0
有給40日あるわ
毎年18は消えてる
18 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:Om96+6q/0
働いたことなさそうなガイジ
21 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:mase7q2Y0
うちはもともとお盆と年末年始全部出勤日にして有給推奨してるから今回の改正まったく影響ないわwww
とか上司が言ってたからそんなだから若い子すぐやめてくんですよって返したらムスッとされたんだがワイが悪いんか？
29 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:zfk4RYJId
>>21
それ言ってどうしたかったの？
自分の感想を考えなしに垂れ流してしかもその結果の評価を他人に委ねるって無能で低脳の極みだよね
31 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:TKvxSzfax
>>29
もっと言ったらんかいw
22 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:BQHvG+A2d
別に出勤しても構わんわ
23 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:FOY9Se/P0
どうせ20なんて使いきれないからどうでもいい
24 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:WOE6NDZg0
ウチ120日って決まってるから祝日休み多い今年は土曜出勤も多くてつらいわ
26 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:HJwGPGEkd
夏期休暇を有給取得扱いにしたろw！
27 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:tMMjf5sn0
うちは最低１５日は使えってお達しあったわ
使えん勝ったやつは年始に面接ある
30 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:IFffOQfy0
今年は祝日が多いから～とか言って
土曜出勤日が出来て強制年休日になったわ
ほんまクソ
32 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:QgTAshM1a
年末年始や盆の休みを削ればなんとか
33 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:SIK5PWkX0
イッチ知恵なさ過ぎやない？
34 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:fBofD8qd0
入社してから一度も有給取ってないワイ、低みの見物
今年も取れなそうだけどどう処理するんやろ
38 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:d4W1G7pw0
>>34
罰金になるんやなかったっけ
42 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:XOhe5T1va
>>38
1人30万じゃねえ
フランスだかドイツだかみたいに管理職個人が罰金払うならともかく
44 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:l6PuP30a0
>>38
取らなかった社員が悪いと言って給料からひくで～
47 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:HjPcdkcJ0
>>34
とらな罰金やで、1人30万
35 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:EfECXNEpM
今日なんて休みにしろよボケカスが
昼飯食ったら何もすることねーし
36 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:460CkjxF0
買い取りオッケーにしろ
37 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:NsAj+/MT0
有給消化しないような人材を採るが正解
39 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:Zevzs/uQM
ニートって部屋にこもってこういう妄想ばっかりしてんのかな
40 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:yI6yjc8Hd
3月末に5連休取るわ
41 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:fLV4Feo30
有給とか5日しかないぞ
43 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:3gbAlJLLM
給与明細に不自然に有給取られてるという闇
45 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:Y61OQQP8p
流石にこんな企業ねえし
46 名無しさん＠涙目 2025/11/03(月)15:23:38 ID:Eqbmh6tb0
彡(ﾟ)(ﾟ) お盆休み無くして代わりに有給消化推奨日にしたろ！

弊社は前からこれ