“やる気がない”が71%!経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果



1: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:37:42.47 ID:I5VTbEzK0.net
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“やる気がない”が71%!経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果

 毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、
1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。

 というのも、指針では社員のエンゲージメント(働きがい)を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、
その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。

 調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。
それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。
「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。
そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。
経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。
仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20%を大きく上回る30%ですからその分大きく成長することになり、
日本が成長しないのも当たり前ということになります。
それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、
政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」(経済部記者)

 そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、
新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。
また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

 いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、
本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。

(猫間滋)


56: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:55:51 ID:5293tkfR0.net

>>1
働き方改革っていわれても
労働基準法無視の職場なんで
関係ないっす。


2: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:38:32.11 ID:I5VTbEzK0.net

何でお前ら仕事にやる気出さないの?


3: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:39:21.55 ID:P1yjwuyK0.net

そりゃ安い給与でこき使われる
社畜奴隷じゃやる気なんか出るわけない


4: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:40:05.31 ID:6eGqHt3X0.net

金少ねンだわ



5: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:40:41.02 ID:aMUc7D510.net

こっからいかに競争主義、解雇しやすい雇用、はては雇用によらない働き方へ
ねじ込んでいくかが腕の見せ所。


6: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:40:52.31 ID:2DDQ7/Vu0.net

やる気出して仕事した分だけ仕事増やされる
給料はそのままだ


54: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:54:51 ID:mB/bhyTf0.net

>>6
これだからな
日本は使える奴=こき使えなだけだから真面目にやる奴ほど割に合わない
重用されるより便利屋やらされるからやれるとこ見せない方が気楽にいられる


7: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:40:52.74 ID:2qM/5gX90.net

やる気出しても仕事増やされるだけで給料変わらない
下手すれば残業でなくなる


8: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:40:57.17 ID:Ks927IsX0.net

給料増えない、それで物価上がって増税
それでやる気になる方がおかしい

経団連は、そんな簡単な事もわからないバカ経営者の集まり



18: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:43:29.63 ID:fxYm1nvd0.net

>>8
健康第一だよな。
給料変わらないのに頑張る奴はバカ。


9: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:41:05.73 ID:xFXZuMI40.net

非組だから春闘なんて関係ない
もうこれ以上の昇進は絶対ないからのんびりやる


10: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:41:28.01 ID:SVCMW3j+0.net

使い捨ては御免です


11: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:42:27.65 ID:fxYm1nvd0.net

バカみたいに頑張てもリターンがなきゃやるだけバカだろう。


12: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:42:35.34 ID:MUTJNXVh0.net

特に打ち合わせがあるわけでもないのに毎朝同じ時間に出社とかバカの極み


13: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:42:42.19 ID:7Q1h5Vm+0.net

インフレ無いと物価に煽られてる感覚が無くなるからな
デフレの弊害


14: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:43:05.56 ID:uXZQKRKF0.net

やる気やりがいはお金と交換可能です
経営者の方も分かってるでしょう


15: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:43:05.45 ID:Ks927IsX0.net

どんなに気合い入れて仕事しても、突然リストラ喰らうんだろうしな


16: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:43:06.54 ID:bkCYlb9y0.net

やる気ないよ普通に遅刻するし
働きがい()そんなんでこき使われる時代はとうに終わったんで


22: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:45:09.54 ID:Ks927IsX0.net

>>16
もうほんと、クビにするんならさっさとして?って感じ
無能な従業員ばっかで嫌でしょ?それなら経営者のあんた1人だけで仕事したら?
って思うよ


98: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 20:08:00.28 ID:VGpqhzdR0.net

>>22
だいたいリーマン幹部が偉そうに仕事を語ってんじゃねえよな


17: 名無しさん@涙目 2020/01/27(月) 19:43:09.88 ID:0V6RNOQD0.net

あべ見てると真面目に働くのが馬鹿らしくなる




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